近日，天河区人力资源和社会保障局组织21个街道就业驿站工作人员前往从化区良口镇就业驿站，开展参观学习及培训活动。此次活动旨在通过实地调研和集中培训的方式，深入探讨和交流就业服务的创新举措和优化方案，为天河区就业工作注入新的活力，提升服务质量。

　　天河区根据不同群体的需求，通过政府搭台、市场化运营的方式建设覆盖全区的25个就业驿站。今年以来，就业驿站提供接待求职者、采集求职信息、提供政策宣传等服务累计服务逾2.8万人次，举办线上线下招聘活动93场，发布岗位逾5万个。各街道高度重视此次学习交流活动，精心挑选了经验丰富、业务能力强的就业驿站工作人员参加。

　　活动当天，实地参观了良口镇就业驿站服务大厅、职业指导室、技能培训室等多个功能区，详细了解从化区就业驿站的运营模式、服务流程以及创新举措。参观过程中，双方就如何创新服务方式等问题进行了深入探讨，就如何更好地服务重点企业、满足不同层次求职者的需求等问题进行了交流。

　　除了实地调研，区人力资源和社会保障局还安排了集中培训环节。培训内容涵盖了就业形势数据分析、就业政策解读、就业服务流程优化、重点企业服务、职业指导和技能培训、招聘信息发布、招聘活动开展等多个方面。参训人员纷纷表示受益匪浅。黄村街就业驿站的工作人员小李表示：“通过这次学习，我不仅学到了很多实用的就业服务技巧和方法，还深刻认识到提升服务质量对于推动就业工作的重要性。今后，我将把所学知识运用到实际工作中，努力为求职者提供更好的服务。”

　　区人力资源和社会保障局相关负责人表示，此次参观学习及培训活动不仅开阔了眼界，增长了见识，为天河区就业驿站工作人员提供了一个学习交流的平台，也为推动天河区就业服务工作的高质量发展注入了新的动力。