“手机一扫，政策、联系人一目了然，企业需求直达党建指导员。”天河区凤凰街道一家科技公司的党支部书记展示手机中的电子名片小程序。这款由街道创新推出的数字化工具，已成为连接党组织与企业的“云端桥梁”，搭配天河区产业政策包，得到众多企业的称赞。

　　8月31日，笔者从天河区凤凰街获悉，今年以来，凤凰街道系统推进新兴领域党建攻坚，新组建新兴领域党组织38个，选派121名党员担任党建指导员，推动非公企业党组织覆盖率达96.4%、社会组织实现100%覆盖。通过“数字赋能+组织重构+治理融入”新模式，走出了一条探索新兴领域党建全覆盖的有效路径。

　　从“有形覆盖”到“有效赋能”：数字赋能打通“最后一公里”

　　“企业扫码，党建入企。”凤凰街道针对新兴领域分布散、人员流动大、传统党建模式难以适应等特点，自主研发党建指导员电子名片小程序。除基本联系功能外，小程序整合了政策咨询、党务指导、问题反馈等，尤其突出天河区产业扶持、人才引进、税费优惠等企业关切政策。

　　“我们不再是‘上门找组织’，而是‘政策找企业’。”凤凰街道党建办负责人介绍。小程序通过企业微信群、产业链合作平台、政务服务中心等渠道精准投放，形成“线上响应、线下服务”闭环机制。试运行以来，已累计受理企业政策咨询427件，协调解决用工需求、场地扩展、法律支援等实质问题89项。

　　线下，街道依托“党工委—社区党组织—园区网格”三级体系，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”专项行动。班子成员带头包片走访190余家企业，新排摸出“隐形党员”“流动党员”41名，推动13家企业新建联合党支部，15个党组织顺利完成换届。

　　从“组织建立”到“能力锻造”：靶向培训筑就硬核堡垒

　　“既要政治过硬，也要业务实用。”8月的一场培训课上，街道针对新业态党组织特点，开设“党建实务+产业政策+群众工作”复合课程。今年以来，类似培训已举办6期，覆盖党务工作者105人次，配发学习手册和书籍105册。

　　针对新建党组织“不会干、干不好”的问题，街道建立“三级帮带”机制：14名经验丰富的党务工作者担任“党建导师”，38名业务骨干作为“党建联络员”，同步引入区委党校教师、优秀党组织书记组成“顾问团”，开展“手把手”指导。

　　近日，凤凰街道党工委还定制了一批专项“党建工作包”并发放至各党组织书记手中。该党建工作包内含《基层党务工作实用手册》等多类学习资料，内容覆盖党的创新理论、党内法规制度、党建业务实务等多项重点内容。旨在为各党组织系统化开展理论学习、法规研学、业务培训及组织生活提供实用工具与资源支持，是加强基层党建工作标准化、规范化建设的重要举措。

　　从“治理对象”到“治理力量”：新就业群体成社区“前哨”

　　美团骑手党员王师傅在最近一次社区安全巡查中，发现并上报了一处消防隐患，两小时内得到解决。在凤凰街道，266名新兴领域党员已全部到社区报到，组建8支志愿服务队，成为基层治理的新锐力量。

　　街道创新“社区+新业态”共建模式，与辖区27家重点企业签订《共建协议》，明确党组织参与治理的职责清单。今年以来，新兴领域党组织累计组织开展反诈宣传、环境清理、助老服务等主题活动81场，服务群众1868人次。快递外卖小哥利用工作特性，上报环境卫生、安全隐患等问题线索53条，办结率100%。

　　服务与激励同步推进。街道整合社区党群服务中心、银行网点、便利店等资源，布局8个“暖新驿站”，提供饮水、热饭、充电等10项暖心服务。

　　近期，为应对基孔肯雅热和登革热疫情，在街道党工委的统一组织和支持下，凤凰街道机关第一党支部积极行动，组织起一支由20辆快递、外卖电动车组成的“宣传车队”，穿梭在大街小巷，成为流动的防控宣传平台。街道工会也积极配合，协助发放防蚊物资3800余份，把健康防护送到居民手中。

　　接下来，凤凰街道将持续深化“数字党建+组织赋能+治理协同”机制，推动新兴领域党建从“有效覆盖”向“高效赋能”升级，为基层治理提供可复制的“凤凰经验”。