聚焦企业发展定位，以“破解难题、服务企业”为目标，创新推出“全员联系企业”制度，组织机关全体干部通过“一对一”“一对多”的形式与企业建立联系，建立干部联系企业任务清单、问题清单、办结清单“三个清单”台账，推动机关干部深入企业一线，面对面倾听、点对点帮扶、实打实解决企业困难问题。

　　目前，大方经开区入驻的128家企业实现干部联系包保全覆盖，其中规模以上28家企业由在职科级干部联系包保，并为17家企业制作招聘简介2200余份，在县人才市场、大方同心职校等进行推介，帮助企业招引人才。

　　“过去，企业有问题需要自己上门找相关部门，因为对政策了解不充分、不透彻，经常找不对路，问题得不到有效解决。”大方经开区相关负责人介绍，2022年以来，经开区依托“全员联系企业”机制，共搜集企业意见建议56条，打破了信息壁垒，实现了政企沟通零距离，做到简单问题属地办理、疑难问题专题协调，确保企业问题件件有回音、事事有着落。

　　开展“上门帮代办”专项行动，联系包保干部一对一与入驻企业对接沟通，逐一摸排项目进展，认真分析采纳企业对办理审批手续提出的建设性意见和建议，全力破解企业办事难题，变“等客上门办”为“上门帮代办”，化“固定”办事为“流动”服务。

　　在服务机制上，根据工作需要明确联系包保企业干部的工作职责和任务分工，围绕园区的产业规划、各项优惠政策及产业政策的落实、生产要素保障、推进企业技改扩能、安全生产等，开展“精准化、保姆式、零距离”服务。

　　在服务措施上，以为企业解决问题为突破口，实行台账式管理、跟踪式服务、包保式落实等举措，切实为重点项目及企业提供全方位、全领域的代办服务。今年以来，共组织机关干部走访企业640余人次，帮助企业解决困难问题13个。

　　近年来，大方经开区党工委结合推进园区党建工作管理体制改革，坚持党建工作与企业发展互促共赢，着力加强党组织书记、党建工作指导员“两支队伍”建设，为57家企业选派党建指导员，先后从符合条件的非公企业出资人、管理层中发展党员13名，培训非公企业党组织书记、党务干部1期26人，为抓实非公企业党建工作提供了有力支撑。

　　大力开展“党建助力企业发展”大走访、大调研活动，党建工作指导员分片成立工作组，对未建立党组织的非公企业逐个走访动员，初步形成了以打造经开区模范机关为中心、已建党组织11个企业为支撑点、全面打通128家企业相通融合的“一个中心、多点支撑、全域互通”的全域党建新格局，助推非公企业党建与园区发展融合共促。

　　同时，突出作用发挥，开展“导师制”帮扶，把开展党的活动与企业的生产经营相结合，促进企业发展壮大，积极引导企业管理层和骨干队伍人员向党组织靠拢，在党员中培养企业骨干。目前，经开区组建企业党支部9个，覆盖11家企业，设置党员先锋岗56个，在规上企业中培育党建示范品牌2个。